[PPCR] Promotion et passage d'échelon

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[PPCR] Promotion et passage d'échelon

L'an dernier a eu lieu la mise en place du PPCR, avec les nouvelles règles, entre autres, de promotion d'échelon :

L'avancement à la vitesse du choix (vitesse intermédiaire entre l'ancienneté et le grand choix) est de mise pour tous les passages d'échelons, sauf pour le passage du 6ème au 7ème échelon et du 8ème au 9ème échelon.

Vous trouverez ici les détails de passages à chaque échelon :

 

Attention : promouvable ne veut pas dire promu !

Pour être promouvable : il faut satisfaire une condition d'ancienneté dans l'échelon. L'ancienneté dans l'échelon se calcule en prenant en compte la date d'accès à l'échelon et l'éventuel reliquat d'ancienneté figurant sur le dernier arrêté de promotions. Si la condition d'ancienneté est acquise entre le 1er septembre et le 31 août de l'année scolaire en cours, on est promouvable.

Pour savoir si vous êtes promouvable :

  • Aller sur votre dossier iprof
  • Entrez votre identifiant et votre mot de passe

 

Pour vérifier vos notes :

 

Toujours une promotion au mérite !

Il existe encore une promotion au mérite que nous dénonçons
Pour les personnels enseignants, d'éducation et psyEN, l'avancement d'échelon consiste à gravir des échelons sur un rythme unique d'avancement (sauf pour le 6ème et le 8ème échelon).
Seulement 30% des collègues au 6ème (dans la seconde année du 6ème échelon) et 8ème (qui justifient d'une ancienneté dans le 8ème échelon comprise entre 18 et 30 mois), pourront éventuellement bénéficier d'une réduction d'un an suite à un rendez-vous de carrière.
Vous trouverez les détails de notre analyse à ce sujet dans notre article complet en PDF (téléchargement libre sous l'article ou en cliquant ici).

4 pages sur l'évaluation et le rendez-vous de carrière

 

Inspections et promotions toujours liées !

Il existe encore un lien entre les inspections pédagogiques et l'avancement de carrière des enseignant.e.s, nous revendiquons une déconnexion entre les deux !
La C.G.T reste résolument opposée à toute évaluation sommative menée par le-la chef.fe d'établissement et/ou l'inspecteur-trice, car la dimension subjective de l'évaluateur continuera potentiellement à porter atteinte au bon déroulement de la carrière de l'enseignant.e, comme nous le constations déjà avec l'ancien système d'évaluation...


Les élu.e.s de la C.G.T vous accompagnent !

Si vous constatez que vous êtes promouvables, envoyez nous par mail à :

cgteducaction43@gmail.com

votre fiche de suivi sur le modèle ci-dessous.
Nous vous tiendrons informé.e.s à l'issue de la CAPA.

 

  • CAPA certifiés de contestation d'avis de rendez-vous de carrière : le 18 Janvier.
  • CAPA PLP de contestation d'avis de rendez-vous de carrière : le 18 Janvier.
  • CAPA certifiés promotion d'échelon : le 7 février.
  • CAPA PLP promotion d'échelon : le 7 février.

Publié dans Guides, CAPA, Collèges, Lycée, Voie Pro

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